Cookies

På Vårdgivarguiden använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på bästa sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Läs mer om cookies

Varje arbetsgivare ansvarar för att genomföra vaccinationen av sin personal. Vaccinationen kan ske via företagshälsovården eller organiseras i egen regi. Arbetsgivaren, dvs respektive förvaltning och bolag, står också för kostnaden i enlighet med arbetsmiljöansvaret. Varje arbetsgivare kommer att gå ut med information om hur det går till på respektive arbetsplats.

Målet i riktlinjerna är att alla som arbetar inom vården, samt alla andra anställda inom landstinget som arbetar eller regelbundet vistas i lokaler där vård bedrivs, ska vara skyddade och känna till sitt eget skydd mot mässling. Förutom skyddet för medarbetarna, är syftet också att förbättra patientsäkerheten genom att förhindra risken att mässling sprids till patienterna.

Mässling orsakar årligen stora utbrott i Europa, ofta med utlöpare till Sverige, och en betydande andel av medarbetarna i vården kan ha ett bristfälligt skydd mot sjukdomen. Riktlinjerna bygger på Socialstyrelsens nationella handlingsplan som har en bakgrund i Världshälsoorganisationens, WHO, långsiktiga mål att helt utrota mässling.

Riktlinjerna gäller alla vårdgivare som har avtal med Stockholms läns landsting. Bland landstingets förvaltningar och bolag omfattas Ambulanssjukvården i Storstockholm AB, Danderyds Sjukhus AB, Karolinska Universitetssjukhuset, S:t Eriks Ögonsjukhus AB, Stockholms läns sjukvårdsområde, Södersjukhuset AB, Södertälje Sjukhus AB, TioHundra AB.

Mer information om mässling och om riktlinjerna finns på